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有财产的支持，再加上方羡珠玉在前，周茉择偶眼光自然大幅提高。

周女士自己吃过苦，自然知道女性并不是一定要结婚才能度过一生，但周女士提起结婚这件事也有她的目的，她主要是想暗示周茉尽早要和方羡断掉，她已经听说了方家开始给方羡物色合适的联姻对象的事情。

即使是母女，周女士也不会明着和周茉说这些事，她这一生都在为自己而活，和女儿关系算不上特别亲近，更不会盲目出手干涉女儿的情感，生怕吃力不讨好落得埋怨。

因为签订了婚前协议没有利益纠纷，周家两母女也没有明显展露过对颜家财产的觊觎，颜澈和这个便宜姐姐关系明面上还过得去，闻言还有心思开玩笑：“都像茉姐这样，我国的生育率就没救咯！”

“生育率就靠你们年轻人拯救了，你生个三胎不过分吧？”周茉顺势将皮球踢到颜澈身上。

“这话说的，我就小你两岁而已，怎么你就不算年轻人了？”颜澈借题和餐桌主位上的颜父哭穷，“爸爸，年轻人没有钱怎么交女朋友，怎么结婚啊？您什么时候把我的卡恢复了呀？我最近穷得都加不起95的油，快要下去推车了。”

颜澈毕业后在自家的饮品公司任职市场经理，前段时间因为工作失误被颜父狠狠训斥了一顿，颜父认为他的心思都不在工作上，干脆把他的信用卡全停了。颜澈花钱大手大脚的，夸张的时候一晚上就能刷掉一套三线城市的小三居，他今天这么乖地回家吃饭，就是因为兜里没钱，觍着脸回家哭穷要钱来着。

一直没出声的颜父闻言掀起眼皮看颜澈一眼，才慢悠悠地发话：“还有半个月就到6月，你这半个月按时上下班，我就考虑把你的卡恢复了。”

“您放心爸爸，我接下来一定一分钟都不会迟到！”最近被贫穷折磨够了，颜澈恨不得现在就放下碗去公司上班，以示忠心。

同为打工人的周茉看穿一切，颜澈嘴上承诺一分钟都不会迟到，也就意味着，颜澈一分钟也不会早到。

新的一周，周茉陷入新的忙碌中。身处公司不赚钱的后勤部门，周茉的工作既琐碎又没有成就感。

刚毕业的时候，她还会因为招聘达成率、员工满意度的提升而感到兴奋，久而久之，这点成就感也随着经常的背锅扯皮而慢慢消磨殆尽。但作为一个管理学毕业的文科生，周茉并找不到更好的转行去处，只好说服自己工作都是当螺丝钉，并不需要有意义，只要按时发钱就行。

“茉姐，下周末就要开展年度体检，医院那边要我们付款才肯为我们空出时间，但现在流程还卡在合同上，法务那边还一直没有审批合同。”行政攥着笔记本和她汇报工作。

本来子公司跟着总部体检就完全不需要周茉操心，但考虑到公司和总部相隔近30公里，员工过去不方便，周茉这次还是没图省事，而是选择了公司附近三甲医院的体检中心。

“你没催法务吗？”

“原来的法务上周离职了，现在审批合同的是新的法务，她没回我企业微信。”

职场上有时候官大一级压死人，总部的同事都是看头衔再决定对待你的态度。周茉闻言点头，承诺下属她会跟进这件事，随手在todolist上添上这项工作。

只是周茉没想到新来的法务，这个叫施迹晴的女生，对谁都一视同仁，并不买她的账。明明企业微信显示施迹晴就在电脑前，却愣是晾了周茉一个小时，都没有回复只言片语。

事情当然不能就此停滞，既然施迹晴不回复信息，周茉只好打电话轰炸她。

短暂的铃声过后，电话被接通。

“你好，哪位？”听筒里响起带有磁性的声音，很符合周茉在接通电话前对她的想象，施迹晴的声音和她企业微信的头像很是匹配，是那种烈焰红唇、风风火火的大女人形象。

“您好，是Sunny吗？我是Maygoo子公司凡屿的人力行政主管Molly。”

对面顿了几秒，似乎是在脑海里过了一遍组织架构才出声：“是那个仓储的子公司凡屿是吗？”

“是的。”周茉也不多废话，直奔主题，“是这样的，凡屿这边下周要开展员工年度体检项目，因为时间比较赶，后续还有别的流程，所以需要麻烦您在OA

办公自动化系统，无纸化办公，以提高工作效率

上审批下体检合同。”

“这样啊...抱歉，我刚接手工作一周，堆积的事情比较多。”

施迹晴的话到底是推脱的借口还是真实原因，周茉并不在乎，反正新同事对她来说都是要客客气气地对待的：“新入职比较忙能够理解的，我已经把流程在企业微信上给您转了一遍，您搜索下我的名字—Molly周茉，就能顺着信息直接审核了。”

“好的，我稍后就审核。”

“谢谢Sunny，这个合同有点着急，麻烦您尽快哈~”

“好的，没问题。”

本来事情就此告一段落，谁知等周茉忙完其他工作，发现时间已经过去两小时，OA上却还是没等到施迹晴的合同审批。哪怕是合同不行，条款需要修改，正常法务也需要回复信息，指出到底是哪里需要修改。

这会儿周茉是真的有点儿生气了，明明她已经多次提醒这个合同比较着急，施迹晴也答应她会优先审批，结果审批还是这样拖延，她在心里直接给施迹晴的印象分数打至负数。

周茉耐着性子再次给施迹晴发去信息，过了半小时见她还是没回，周茉又给她打电话，这回电话直接被掐断，周茉的怒火噌的一下就上来了。

毕竟以后工作上打交道的地方多，周茉倒也不准备直接去她领导那里告她一状，而是忍着怒火选择委婉的方式给她施压。周茉找了总部相熟的HR同事，请她帮忙催促，毕竟是试用期员工还需要转正考核，面对直属HR的催促她多少还是会重视的。

谁知同事却告诉她：[提我是能过去帮你和她提一下啦！但Sunny可是走后门进来的，提了能不能管用我就不知道了。]

周茉愣了愣，只好回复：[感谢感谢！明天请你喝奶茶！]

关系户得罪不起，周茉也只能认了，但仍是不死心地八卦：[她是谁塞进来的啊？]

同事很快回复：[不知道，可能是总监的关系，更大的可能是高层的关系。反正总监直接给了份她的简历，让我们联系她确认入职时间，直接发Offer

录用通知书

。]

周茉顿感头大，这种油盐不进的关系户，以后岂不是每推进一份合同都要头疼一次？

唯一值得庆幸的是，在经过总部HR同事的催促后，施迹晴很快就在OA上通过了合同审批，附注写着：[标准合同，无异议。]

除此之外，施迹晴还在企业微信上给周茉回了条信息：[抱歉，确实太忙，不小