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“搬出去可以，房子我来找。”

林筠曦眨了眨眼睛，勾唇。

“好。”

她都要搬出去了。

这点小小的要求，随他去吧。

反正，她想搬出去的核心要义，也只是觉得他对她的影响力实在太大。

万一那一天，她也忍不住了。

难以把控自己....

林筠曦晃了晃头，不行不行。

搬出去，才是明智的选择。

——

第二天的早上，林筠曦是和贺偃下一起出发去公司的。

林筠曦已经做好了被公司的同事说三道四，私底下嚼舌根的准备，毕竟，她之前的晋升就被不少人看在眼里，恨在了心里。

柳如烟一上位，等着搞她的人，还多着呢！

不过，她也不怕。

要斗就斗。

拿实力说话的人，永远不怕那些闲言碎语。

车子很快开进了公司门口。

林筠曦也因此享受了一次总裁专属电梯。

“等会下班，去找李然，他会安排好一切。”

贺偃下垂眸看着林筠曦。

“好。”

两人正说话间。

叮——

十八楼运营部到了。

电梯门打开，林筠曦刚出电梯。

一抬头就看见同样站在一旁等电梯，但却一脸懵逼的人事主管刘同和曾语冰。

“傅....傅总早？”

刘同绿豆眼都睁大了一圈。

他看到了什么？

傅总居然带着林筠曦一起乘坐了电梯。

而且，还是集团里，总裁专属的？

正大光明的同进同出，这是准备官宣了吗？

林筠曦自然也看到了刘同的表情，一眼就看出了对方心里在想什么。

不过，刘同还是聪明的。

知道什么该说，什么不该说。

“哟，曾经理啊，来来来，今儿个电梯坏了，这么慢，我们还是走楼梯吧！”

刘同笑眯眯的走上去，给曾语冰使了个眼色，拉着曾语冰就往另一个方向走。

“哎....”

“我还没说话呢...”

“说什么呀？不是说要一起去买咖啡吗？”

“这都快到上班的点了，别说了，快走吧！”

林筠曦也转身走进了运营部。

许久没有回到运营部工作，之前那些被柳如烟压榨了的员工，回过头来细细回想，才明白，当初林筠曦的好。

索性，蓝田田就带头给林筠曦来了一个小规模的欢迎仪式。

林筠曦有些局促。

不太习惯这样的热情。

蓝田田将她的反应看在眼里，之后拍了拍手，道：

“好了……既然现在苒苒回来了，大家就把心放到肚子里，好好工作。”

“我相信，郁总监，是不会亏待我们的，对不对，苒苒？”

“嗯。”

林筠曦淡淡地回应。

“好哎！”

“郁总监万岁！”

众人的脸上都是兴高采烈的，欢呼着。

蓝田田继续接话：“好了，大家都回去工作吧。”

“接下来的日子，希望大家能互帮互助！”

“一起度过业绩难关！”

“好！”

林筠曦回来了。

她看的出来，和她请假之前相比，大家的那股对她的抗议和不喜欢。

到现在的高程度接受。

其实是和蓝田田的努力分不开的。

当然，还有柳如烟的推波助澜。

但这一次，林筠曦摒弃了之前的杂念。

她决定，既然这个职位落到了她的头上。

她就不可能柳如烟再用职位之私，滥用职权。

更何况，这是他的公司。

这是更多人的梦想和努力的起点。

她，一个都不想辜负。

第119章 新的住所

为了更快的能了解运营部最近的情况。

林筠曦特地召开了一个会议。

会议室里，蓝田田尹贞静还有几个运营部能力非常不错的员工，坐在两侧。

林筠曦坐在主位，神色淡淡。

会议的内容，依旧跟运营部业绩下滑严重，近半个月内无业绩有关。

只是运营部的问题一出来，整个会议室就陷入一片沉寂。

林筠曦心里明白之所以是这种气氛的理由。

虽然现在运营部的总体业绩在公司看，还是不错的。

但，要是细看，就会发现，现在还在产生业绩的单子，基本都是之前维护的老客户。

只不过，也就是维稳而已。

说的再不好听一点，那就是原地踏步。

现阶段是还能用一些老业绩去撑一撑。

但是，很快，运营部的业绩下滑，就会影响到集团策划的经费。

并且，集团的部门，其实是一环扣一环的。

一旦运营部这边没了优势，那销售部的同事们，日子就更难过了。

所以，提高业绩，志在必得啊！

但是，大家此时，心里都更清楚的是，运营部这段时间，为什么会业绩下滑的这么快。

罪魁祸首：柳总，柳如烟。

因为她的多管闲事，滥用职权，搞了一个什么加班排名表，还威胁员工，不参与就要被裁员。

于是，自此，不止运营部，还有商务部，都被柳如烟搞的乌烟瘴气。

所有的员工都苦不堪言，却不得不加班。

怨气越来越重，所有人都非常的疲惫，在这种状态下，正常工作都难。

更别说，要创造出什么业绩了。

柳如烟的这种管理手段，无异于慢性自杀。

不过，林筠曦倒是能理解。

毕竟，柳如烟的目的，从进龙腾开始，就动机不纯。

还要和龙腾抢投资。

还好，景深和燕家的关系本来就近。

投资也只是走个流程的事罢了。

蓝田田靠在椅子上，低头扶额，依稀可以看到她紧绷着的侧脸。

林筠曦看了她一眼，沉默，然后淡淡开口。

“先来分析一下吧。”

她的话音刚落，所有人都朝着她看了过来。

就连一旁的蓝田田，也将头抬了起来，充满希冀地望着她。

“我们先放下对某人的成见。”

“运营部这段时间业绩下滑的主要原因，我看过报告了，主要有两点，一是制度不合理，导致员工的注意力被分散，很疲惫。”

“第二个是，我们的策划部没能和销售部的人员及时对接。”

“获取第一手的客户资料。”

“造成了现在的局面。”

“郁总监，获取资料和业绩也有关系吗？”

策划组的一个小姑娘不解的发问。

“当然有。”

“龙腾有自己的产品，口碑也一直很好，之前的产品质量和效果也一直是受大众认可的，对不对？”

众人点头，这倒是真的。

就连他们自己，现在大部分用的也是公司自家的科技产品。

林筠曦面容冷静，继续道：

“我们旧产品的销量一直都是同行内的top1，但是为什么，比旧产品理念，设计，甚至体验感更强的新产品上市，销量却还远远不如老产品，为什么？”

“宣传力度不够”

“大众不够熟知。”

有人这样说。

林筠曦摇摇头，“每一个国际品牌，发布的时候，几乎都会牟足了劲的宣传。”

“宣传，是最基本的操作。”

“没有会在宣传上落后任何一家的公司。”

“尤其是，同行业作为龙头老大的龙腾集